OC Zawodów Okołomedycznych. OC Zawodów Okołomedycznych. Masz pytania? 790 200 679. pn-pt 9.00 - 20.00. Instytut Kształcenia Podyplomowego Kadr Medycznych. ul. Bobrowiecka 9, 00-728 Warszawa. Budynek A, I piętro. pok. Ap-108 lub Ap-110. T: 22 559 22 02. E: sekretariat@ikpmed.wumed.edu.pl, ibogacka@wumed.edu.pl. W razie jakichkolwiek pytań prosimy o kontakt e-mail lub telefoniczny. Cena kursu: 1299 zł. Możliwość zapłaty w systemie ratalnym. Kurs kwalifikacyjny jest to rodzaj kształcenia, który zgodnie z ustawą z dnia 15 lipca 2011 r. o zawodach pielęgniarki i położnej (Dz. U. z 2014 r., poz. 1435, z późn. zm.) ma na celu uzyskanie przez pielęgniarkę lub położną wiedzy i umiejętności do udzielania Ile może wynieść cena OC dla młodego kierowcy? Z powyższego zestawienia cen za OC dla kierowcy bez zniżek płynie jasny wniosek: młody kierowca musi liczyć się z tym, że zakup ubezpieczenia będzie kosztować go więcej niż doświadczonego kierowcę. Jest to związane z tzw. zwyżką za wiek, która obowiązuje zazwyczaj do ok. 30. KURS SPECJALISTYCZNY RESUSCYTACJA KRĄŻENIOWO- ODECHOWA DLA PIELĘGNIAREK I POŁOŻNYCH. Ośrodek Doskonalenia Kadr Curatum w Bolesławcu informuje, że ogłasza nabór na kurs specjalistyczny w zakresie Resuscytacja krążeniowo- oddechowa dla pielęgniarek i położnych. Celem kursu jest przygotowanie pielęgniarki i położnej do Jak widzimy, kary znacznie przewyższają roczny koszt OC. Warto więc przeznaczyć kilka złotych miesięcznie na ubezpieczenie motocykla czy innego jednośladu. Nie trać więcej czasu i już dziś wykup ubezpieczenie skutera online w Beesafe. Z nami sprawdzi, ile kosztuje ubezpieczenie OC twojego pojazdu 125 cm3 lub o dowolnej pojemności. z1IjF. Rozporządzenie Ministra Finansów, w sprawie obowiązkowego ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej podmiotu określa szczegółowy zakres obowiązkowego ubezpieczenia odpowiedzialności wykonującego działalność leczniczą (pielęgniarek i położnych ) za szkody będące następstwem udzielania świadczeń zdrowotnych albo niezgodnego z prawem zaniechania udzielania świadczeń zdrowotnych, zwanego „ubezpieczeniem OC”, oraz minimalną sumę gwarancyjną tego ubezpieczenia. Ubezpieczenie OC nie obejmuje szkód: wyrządzonych przez podmiot wykonujący działalność leczniczą po pozbawieniu lub w okresie zawieszenia prawa do prowadzenia działalności leczniczej, polegających na uszkodzeniu, zniszczeniu lub utracie rzeczy, polegających na zapłacie kar umownych, powstałych wskutek działań wojennych, stanu wojennego, rozruchów i zamieszek, a także aktów terroru. Pielęgniarki i położne oraz ubezpieczyciel mogą postanowi, że umowa będzie obejmować szkody powstałe, ujawnione lub zgłoszone w okresie ubezpieczenia. Warto przy tym nadmienić, iż uprawniony do odszkodowania w związku ze zdarzeniem objętym umową ubezpieczenia od odpowiedzialności cywilnej może dochodzić roszczenia bezpośrednio od ubezpieczyciela, pomijając tym samym osobę pielęgniarki bądź położnej. Osoba poszkodowana nie jest jednak stroną umowy ubezpieczenia OC, ani umowa ubezpieczenia tego rodzaju nie jest zawarta na jego rachunek. Ubezpieczonym w ubezpieczeniu OC jest podmiot, którego odpowiedzialności ubezpieczenie dotyczy, nie zaś osoba, na której rzecz może być wypłacone świadczenie pieniężne. Wysokość świadczeń ubezpieczyciela z umowy ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej jest determinowana wysokością zobowiązań odszkodowawczych ubezpieczającego (pielęgniarki, położnej). Wysokości tych zobowiązań nie można z góry ustalić, dlatego też ubezpieczyciel może przejąć te zobowiązania w całości, jak np. w obowiązkowym ubezpieczeniu odpowiedzialności cywilnej za szkody spowodowane ruchem pojazdów mechanicznych lub też swoją odpowiedzialność ograniczyć do z góry określonej sumy, tzw. sumy gwarancyjnej, która stanowi górną granicę odpowiedzialności. Umowa ubezpieczenia od odpowiedzialności cywilnej obejmuje szkody będące następstwem udzielania świadczeń zdrowotnych albo niezgodnego z prawem zaniechania udzielania świadczeń zdrowotnych. Zgodnie z brzmieniem art. 4 ust. 1 ustawy o działalności leczniczej, podmiotami leczniczymi są pielęgniarki i położne będące przedsiębiorcami, czyli prowadzące własną działalność gospodarczą. Ile zarabia lekarz? Ile zarabia pielęgniarka? Powiązany z rządem Polski Instytut Ekonomiczny przedstawił wyliczenia znacznie odbiegające w górę od tego, co mówią lekarze. MARCIN DOBROWOLSKI, BIZNES24: 16 700 złotych brutto wynosi mediana zarobków lekarzy. Mediana, a więc połowa spośród lekarzy zarabia mniej niż 16 700 brutto a połowa więcej, niż 16 tysięcy 700 brutto. Jeżeli chodzi o medianę pielęgniarek, to jest to prawie 3 razy mniej: 5 tys. 900 złotych. Fizjoterapeuci jeszcze mniej, bo 3600 złotych. Przedstawiciele zawodów medycznych pytają: skąd wyście wzięli takie dane? Twierdzą, że nie są one zgodne z prawdą. TO JEST AUTOMATYCZNA TRANSKRYPCJA ROZMOWY PRZEPROWADZONEJ NA ANTENIE TELEWIZJI BIZNES24 PAWEŁ ŚLIWOWSKI, POLSKI INSTYTUT EKONOMICZNY: Tutaj ten problem pojawia się przy używaniu określeń. To znaczy, jeżeli mówimy właśnie tak, jak Pan redaktor: czyli, że mówimy o zarobkach lekarzy. I lekarze, pielęgniarki, czy fizjoterapeuci pomyślą o tym, co dostają na konto, to rzeczywiście nasz raport nie dotyczy takich zarobków, które my rozumiemy na przykład jako przelew pensji netto. Bo my w tym raporcie analizowaliśmy przychody miesięczne. I to przychody miesięczne brutto, to znaczy, że to są te dane do jakich byliśmy w stanie dotrzeć. Ile zarabia lekarz? Mediana to 16 tys. zł Więc, to nie są takie zarobki jakich możemy powiedzieć, że np. medianowa pensja lekarza, to jest 16 tys. To znaczy, że połowa lekarzy dostaje taki przelew co miesiąc na konto a połowa więcej. Tutaj mówimy o przychodach brutto. Ponieważ do takich danych byliśmy w stanie dotrzeć dla całej grupy lekarzy, pielęgniarek, fizjoterapeutów. To znaczy ta baza, z której my korzystaliśmy, czyli baza podatkowa Ministerstwa Finansów połączona z rejestrem osób posiadających prawo do wykonywania zawodu ma tę zaletę, że ona obejmuje bardzo dużą grupę osób, tzn. w niej jest ponad 120 tysięcy lekarzy, którzy osiągnęli jakiś przychód w zeszłym roku, ponad 217 tys. pielęgniarek. Więc to jest baza, można powiedzieć powszechna, pozwalająca na takie wyliczenia dla dużej grupy. Ale baza obarczona wadami, to znaczy tam są przychody z różnych źródeł, czyli na przykład dlatego mówimy o przychodach, a nie wyliczaliśmy też dokładnie dochodów, bo to są różne źródła, więc też różne zasady odliczania kosztów, różne zasady naliczania składek. A więc tutaj korzystając z tych niedoskonałych, ale nie mamy innej bazy danych postaraliśmy się przybliżyć właśnie przychody, co nie oznacza, że to są takie zarobki o jakich myślimy. To nie jest taka pensja netto, która wpływałaby na konto lekarza, czy pielęgniarki. MD: A czy jest Pan w stanie powiedzieć po ilu godzinach pracy osiągają lekarze, pielęgniarki takie zarobki? PŚ: I to jest druga wada tej bazy: to znaczy tak, jak zaznaczyliśmy w naszym opracowaniu w tygodniku gospodarczym Polskiego Instytutu Ekonomicznego, te bazy, którymi dysponujemy niestety nie są połączone z ewidencją czasu pracy. Staraliśmy się doszukać tych danych, także ewidencji czasu pracy. To nie było możliwe, więc rzeczywiście może być sytuacja w której np. dla niektórych osób to jest przychód z jednego źródła, dla innych osób żeby osiągnąć taki przychód, to już by były zsumowane przychody z trzech źródeł. A więc wtedy ten czas pracy znacząco by przekraczał ten ekwiwalent etatowy. CZYTAJ TEŻ: ILE TRZEBA PIENIĘDZY, ŻEBY SŁUŻBA ZDROWIA DZIAŁAŁA DOBRZE (ROZMOWA) MD: Z czego wynikają tak wielkie dysproporcje? Dysproporcje zarówno pomiędzy zarobkami kolejnych, konkretnych kategorii medycznych, jak również pomiędzy np. płciami wewnątrz tych kategorii? Widzimy rzeczywiście ewidentne nierówności. Kobiety zarabiają na tych samych stanowiskach, w tych samych zawodach dużo mniej niż mężczyźni. Obliczyliście to? Protest medyków przed KPRM, FOT.: BIZNES24 PŚ: Tak, my tutaj obliczyliśmy, że w przypadku mężczyzn np. dla lekarzy- ta mediana to jest 21 tysięcy. A w przypadku kobiet 13 tysięcy. Można powiedzieć, że połowa lekarek zarabia do 13 tysięcy- ma przychody brutto do 13 tysięcy, żeby już być precyzyjnym. Połowa lekarek- kobiet powyżej. W przypadku lekarzy- to połowa lekarzy ma przychód miesięczny brutto do 21 tysięcy a połowa powyżej. Wskazujemy w naszym raporcie na te dane, na te różnice w danych wpływa bardzo wiele czynników: tzn. chociażby to, jaki kto ma stopień specjalizacji, w jakiej też części służby zdrowia pracuje, tzn np. jaką specjalizacją się zajmuje. Więc na to może wpływać bardzo wiele czynników. Nie mieliśmy też danych dotyczących podziału geograficznego. Na podział geograficzny, np. to, czy pracuje się w powiatowym szpitalu w biedniejszym regionie, czy szpitalu w Warszawie- to są czynniki, które mogą bardzo radykalnie zmieniać możliwości osiągania tych przychodów brutto. Więc tutaj tych czynników połączonych jest bardzo wiele. MD: Czy w ramach tego projektu przygotowali Państwo jakieś rekomendacje, projekty, pomysły? W jaki sposób można te sytuacje tych wielkich rozbieżności a jednocześnie żądań płacowych przedstawicieli tych zawodów wyrównać, czy zaspokoić? PŚ: To tak żeby też doprecyzować: to nie był jakiś specjalny projekt, czy raport w Polskim Instytucie Ekonomicznym. Wydajemy co tydzień tygodnik gospodarczy Polskiego Instytutu Ekonomicznego. To jest taki tygodnik, który pomyśleliśmy na początku istnienia jako właśnie taki sposób na szybkie ad hoc analizy, które gdzieś dostarczają aktualnych danych do bieżącej debaty publicznej. I właśnie ze względu na to, że w ostatnich miesiącach jest dość duża debata dotycząca finansowania służby zdrowia, zmiany w składkach. Teraz także kwestia protestów. To w takim cyklu artykułów, krótkich analiz wcześniej pisaliśmy o tym, że Polska właściwie nie wydaje na służbę zdrowia nawet w relacji do PKB tyle, ile powinna wydawać. Gdybyśmy patrzyli na to, jak dużo w relacji do PKB wydają państwa wydają na naszym poziomie. Analizowaliśmy systemy składkowe w krajach Unii Europejskiej, chociażby pokazując, że ten polski system, gdzie jest taka duża część np. zryczałtowanej składki jest pewnym ewenementem. I to jest kolejna krótka analiza, w której skupiliśmy się właśnie na tej analizie danych, które pozyskaliśmy z ministerstwa. I to bardziej była kwestia tego szybkiego policzenia, sprawdzania jak te dane się przedstawiają, a nie był to taki sensu stricte raport, w którym bardzo dokładnie analizujemy wszystkie aspekty i formułujemy jakieś rekomendacje. Więc w tym tekście analitycznym, w krótkim briefie analitycznym takich rekomendacji nie było. Informacje dla inwestorów – przez cały dzień w telewizji BIZNES24 Telewizja dostępna w sieciach kablowych, na platformach satelitarnych, oraz w Internecie. Kup dostęp online do telewizji BIZNES24 Tylko 9,9 zł za miesiąc, 99 zł za roczny dostęp przez stronę x Nie wiesz jak wypełnić? Zamów rozmowę z doradcą Zaznacz wszystkie zgody (rozwiń) Akceptuję Regulamin porównywarki ubezpieczeń i wyrażam zgodę na przetwarzanie wskazanych wyżej danych osobowych przez Punkta sp. z i MFIND IT sp. z w celu skorzystania z porównywarki ubezpieczeń (pokaż więcej) Akceptuję Regulamin porównywarki ubezpieczeń oraz wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych podanych w powyższym formularzu przez Punkta sp. z i MFIND IT sp. z obie z siedzibą przy al. Jerozolimskich 142B, 02-305 Warszawa, mail: pomoc@ w celu porównania i przedstawienia mi ofert ubezpieczeniowych, udostępnienia moich danych wybranym zakładom ubezpieczeń oraz multiagencjom w celu wyboru najkorzystniejszej oferty, kontaktu ze mną w celach związanych z wyborem najkorzystniejszej oferty ubezpieczeniowej i ewentualnego zawarcia umowy ubezpieczenia oraz w celu poinformowania mnie o zbliżającym się terminie końca ubezpieczenia. Mam świadomość tego, że podanie danych osobowych jest dobrowolne, a zgodę mogę w każdej chwili wycofać zwracając się ze stosownym żądaniem na adres e-mail rodo@ Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Więcej informacji o przetwarzaniu przez nas Twoich danych osobowych znajdziesz w Polityce prywatności. Wyślij arrow_right_alt x Gotowe! Dziękujemy za zamówienie rozmowy. Nasz doradca wkrótce do Ciebie zadzwoni. Powrót arrow_right_alt x Coś nie działa? Doradca pomoże Ci w kalkulacji! Zaznacz wszystkie zgody (rozwiń) Akceptuję Regulamin porównywarki ubezpieczeń i wyrażam zgodę na przetwarzanie wskazanych wyżej danych osobowych przez Punkta sp. z i MFIND IT sp. z w celu skorzystania z porównywarki ubezpieczeń (pokaż więcej) Akceptuję Regulamin porównywarki ubezpieczeń oraz wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych podanych w powyższym formularzu przez Punkta sp. z i MFIND IT sp. z obie z siedzibą przy al. Jerozolimskich 142B, 02-305 Warszawa, mail: pomoc@ w celu porównania i przedstawienia mi ofert ubezpieczeniowych, udostępnienia moich danych wybranym zakładom ubezpieczeń oraz multiagencjom w celu wyboru najkorzystniejszej oferty, kontaktu ze mną w celach związanych z wyborem najkorzystniejszej oferty ubezpieczeniowej i ewentualnego zawarcia umowy ubezpieczenia oraz w celu poinformowania mnie o zbliżającym się terminie końca ubezpieczenia. Mam świadomość tego, że podanie danych osobowych jest dobrowolne, a zgodę mogę w każdej chwili wycofać zwracając się ze stosownym żądaniem na adres e-mail rodo@ Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Więcej informacji o przetwarzaniu przez nas Twoich danych osobowych znajdziesz w Polityce prywatności. Wyślij arrow_right_alt Obowiązkowe ubezpieczenie odpowiedzialności cywilnej lekarza adresowane jest do wszystkich lekarzy wykonujących działalność leczniczą w formie działalności gospodarczej na terenie Rzeczypospolitej Polskiej i obejmuje szkody będące następstwem udzielania albo niezgodnego z prawem zaniechania udzielania świadczeń w ciągu ostatnich 12 miesięcy wystąpiła szkoda z obowiązkowego ubezpieczenia OC, dobrowolnego ubezpieczenia OC lub ubezpieczenia OC działalności? *nie było szkody wystąpiła szkoda Informacje o posiadanych specjalizacjach Określ czy wykonujesz zabiegi chirurgiczne, endoskopowe lub z zakresu radiologii interwencyjnej lub wymagające uzyskania od pacjenta lub uprawnionej osoby zgody na przeprowadzenie zabiegu w formie pisemnej nie wykonuję wykonuję Informacje o wykonywanym zawodzie Obowiązkowe OC lekarza suma gwarancyjna 75 000 EUR (na jedno zdarzenie) / 350 000 EUR (na wszystkie zdarzenia) Rozszerzenie o szkody wyrządzone w wyniku rażącego niedbalstwa, w stanie po użyciu alkoholu lub w stanie nietrzeźwości albo po użyciu środków odurzających, substancji psychotropowych lub środków zastępczych Dodatkowe opcje ubezpieczeniaDobrowolne OC lekarza Rozszerzenie zakresu o szkody w związku z zabiegami medycyny estetycznej. Rozszerzenia o szkody w mieniu pracodawcy (z wyłączeniem utraty mienia oraz szkód w pojazdach mechanicznych oraz wartościach pieniężnych) Rozszerzenia o szkody wyrządzone przez podwykonawców bez prawa regresu Rozszerzenie zakresu ubezpieczenia poza RP (z wyłączeniem USA i Kanady) Ubezpieczenie OC działalności medycznej Ilość zatrudnionych osób *Klauzule dodatkowe Rozszerzenie zakresu o szkody powstałe w nieruchomościach, z których ubezpieczony korzystał na podstwie umowy najmu, dzierżawy Rozszerzenie zakresu o szkody powstałe w rzeczach ruchomych, z których ubezpieczony korzystał na podstawie umowy najmu, dzierżawy ( Rozszerzenie zakresu o szkody powstałe w mieniu przechowywanym, kontrolowanym lub chronionym przez ubezpieczonego (OC szatni) kl. 005A Ubezpieczenie NNW, HIV, WZW (czyli ekspozycja na materiał zakaźny, tzw. ubezpieczenie od zakłuć), niezdolność do pracy. pola oznaczone * muszą zostać wypełnionePowyższa oferta ma charakter informacyjny i nie stanowi oferty handlowej w rozumieniu art. 66 §1 kodeksu cywilnego oraz innych właściwych przepisów prawnych. W szczególnych wypadkach składka może ulec zmianie lub ubezpieczyciel może odmówić objęcia ochroną ubezpieczeniową. „[…] Polecam kursy na platformie „ innym szpitalom. Prowadzone są one na wysokim poziomie merytorycznym. Ponadto uczestnicy mogą dopasować sobie czas i miejsce szkolenia do swoich możliwości, a egzamin kończący szkolenie weryfikuje posiadaną wiedzę. Organizacja szkolenia przez firmę Next Medica została przeprowadzona bez zarzutu, a współpraca z firmą przebiegała bardzo dobrze. Pomocne były regularnie przesyłane raporty z informacją o szkoleniu pokazujące, jak personel przechodzi szkolenie." Andrzej Wisniewski,Zastępca Dyrektora ds. Ekonomicznych„Samodzielny Publiczny Szpital Wojewódzki im. Jana Bożego w Lublinie” „Samodzielny Publiczny Szpital Kliniczny nr 2 PUM w Szczecinie po raz pierwszy skorzystał z przeszkolenia swoich pracowników medycznych (lekarze, pielęgniarki, położne, ratownicy medyczni, fizjoterapeuci) nową formą szkolenia e-learingoweego „Ból ostry i przewlekły" przygotowaną przez państwa firmę. Szkolenie personelu jest jednym z kryteriów otrzymania certyfikatu „Szpital bez bólu" wymaganą przez Polskie Towarzystwo Badania Bólu. Szkolenie było przygotowane bardzo profesjonalnie według najnowszych wytycznych przez wybitnych specjalistów w tej dziedzinie, a możliwość zadawania pytań i korzystania z tych wiadomości przez cały rok jest dodatkowym atutem. […]" dr n. med. Magda Wiśniewska,Zastępca Dyrektora ds. Lecznictwa„Samodzielny Publiczny Szpital Kliniczny nr 2 PUM w Szczecinie” „[…] Rekomendujemy szkolenia na platformie innym szpitalom. Zespół doświadczonych i profesjonalnych wykładowców przekazał wartościową wiedzę, przydatną w leczeniu chorych w naszym szpitalu, dzięki której czas hospitalizacji przeminie bez cierpienia i bólu oraz wpłynie na jakość świadczonych usług medycznych i przyspieszy powrót do zdrowia. Tak przeprowadzone szkolenie jest doskonałą metodą nauki w dogodnym czasie, bez konieczności dojazdu do placówek szkoleniowych.” lek. med. Janusz Adamkiewicz,Dyrektor„Szpital im. Rudolfa Weigla w Blachowni” „Przyjęta formuła e-learningowa, możliwość szkolenia w dowolnym wybranym miejscu i czasie pozwoliła na realizację kursu grupie pracowników liczącej ponad 1000 osób w sposób sprawny i nadzorowany w zakresie postępów szkolenia. Wsparcie dla Zarządu Instytutu i koordynatora szkolenia, stanowiły okresowe raporty przesyłane przez firmę, z danymi dotyczącymi statusu realizacji szkolenia oraz liczby uzyskanych certyfikatów z egzaminu końcowego przez pracowników poszczególnych oddziałów Instytutu.” dr n. med. Marek Migdał,Dyrektor Instytutu„Pomnik – Centrum Zdrowia Dziecka” „Szpital Specjalistyczny im. Św. Łukasza w Końskich zrealizował już dwa razy szkolenia e-Iearningowe z platformy — na przełomie 2016 i 2017 roku oraz w 2019 roku dla prawie 600 lekarzy i pielęgniarek. Polecamy szkolenie z platformy „ innym szpitalom z uwagi na: wysoki poziom merytoryczny kursów, możliwość odbycia szkolenia w dogodnym miejscu i czasie przez uczestników, regularnie przesyłane raporty z informacją o szkoleniu pokazujące, jak personel przechodzi szkolenie, egzamin na zakończenie szkolenia pokazujący poziom przyswojonej wiedzy, pośredniczenie w kontakcie z Polskim Towarzystwem Badania Bólu oraz wsparcie i serwis techniczny świadczony przez Zespół Możliwość kontaktu indywidualnego przez uczestników, którzy potrzebowali pomocy w kwestii rejestracji i logowania na portalu była dla nas szczególnie cenna. Przejście szkolenia przez personel pomogło nam przygotować się do certyfikacji w Programie Szpital Bez Bólu. Uważamy, że współpraca z firmą Next Medica Sp. z przebiegała bardzo sprawnie, w razie jakichkolwiek problemów reakcja firmy była natychmiastowa, a wsparcie pracowników na najwyższym poziomie. Uzyskaliśmy pomoc w zasadzie na każdym etapie współpracy. Rekomendujemy firmę Next Medica sp. z jako rzetelnego partnera.” dr n. med. Wojciech Przybylski,Dyrektor„Zespołu Opieki Zdrowotnej w Końskich” „W pierwszym kwartale 2017 roku w Szpitalu Powiatowym w Jarocinie odbyło się powszechne szkolenie „Lecz Ból” w ramach kolejnego etapu ubiegania się przez naszą placówkę o certyfikat „Szpital Bez Bólu" przyznawanego przez Polskie Towarzystwo Badania Bólu. Kurs w nowoczesnej formie e-learning'u umożliwiał zaliczenie go w najdogodniejszym dla zdającego miejscu i czasie oraz pozwalał na wielokrotne wracanie i powtarzanie interesujących zagadnień. Cykl wykładów zakończonych testem, prowadzonych przez wybitnych specjalistów z zakresu leczenia bólu z całej Polski poruszał takie zagadnienia jak procesy związane z powstawaniem i odczuwaniem bólu, mechanizmy działania poszczególnych grup leków przeciwbólowych, ich prawidłowe dawkowanie oraz aktualne schematy postępowania w leczeniu ostrego bólu pooperacyjnego, neuropatycznego i przewlekłego. Szkolenie objęło pion lekarzy wszystkich specjalności oraz pielęgniarki i położne. Tak powszechna edukacja prowadzona ze wspólnego źródła w zrozumiały i przystępny dla wszystkich sposób pozwala na zachowanie dużej powtarzalności postępowania w bólu we wszystkich oddziałach oraz zapewnia kompatybilną wiedzę zarówno dla zlecającego jak i dla wykonującego to zlecenie. Ból postrzegany jako jeden z podstawowych, podlegających ocenie parametrów życiowych nie powinien być przedmiotem zainteresowania wyłącznie wąskiej grupy specjalistów; tylko współpraca całego personelu medycznego wszystkich specjalności i na każdym etapie opieki nad pacjentem jest w stanie zagwarantować skuteczne leczenie bólu. Podejście zaprezentowane w materiałach kursu, w którym udział brali wszyscy pracownicy fachowo zaangażowani w postępowaniu w bólu u pacjentów Naszego Szpitala jest zgodne z najnowocześniejszymi standardami i umożliwia skuteczną redukcję cierpienia pacjentów leczonych w Szpitalu Powiatowym w Jarocinie. Zarząd „Szpitala Powiatowego w Jarocinie” Spółka z wysoko ocenia współpracę z Next Medica Spółka z pod względem merytorycznym oraz organizacyjnym. Bardzo dobry kontakt z firmą, współpraca z Panią Małgorzatą Lekso, jej pomoc w przygotowaniu do szkolenia. Z przyjemnością udzielamy referencji mając nadzieję na dalszą współpracę.” Leszek Mazurek,Prezes Zarządu„Szpital Powiatowy w Jarocinie” Sp. z „Firma Next Medica Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie ( 01-365 ), ul. Kruszyńska 31 zrealizowała szkolenia dla pracowników Samodzielnego Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej w Łosicach ( 08-200 ), ul. Słoneczna 1: „Ostry ból pooperacyjny", w którym uczestniczyło 6 lekarzy oraz 6 pielęgniarek; „Ból Przewlekły", w którym uczestniczyło 5 lekarzy. Przeprowadzenie szkoleń było jednym z etapów procesu przystąpienia do uzyskania certyfikacji „Szpital Bez Bólu". Szkolenie zostało przygotowane i przeprowadzone zgodnie z naszymi oczekiwaniami, zarówno pod względem merytorycznym jak i organizacyjnym, a warunki zawartej umowy zostały w pełni zrealizowane. Uczestnicy szkolenia otrzymali profesjonalnie opracowane materiały szkoleniowe, które będą dla nich wsparciem w późniejszej pracy. Firmę Next Medica Sp. z o. o. cechuje duże zaangażowanie, profesjonalizm w organizowaniu szkoleń. Szczególne wyrazy podziękowań należy kierować do pracowników, którzy w każdej chwili służyli pomocną radą oraz wyczerpującymi odpowiedziami na nurtujące pytania. Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej w Łosicach rekomenduje firmę Next Medica Sp. z jako rzetelnego partnera w zakresie realizacji szkoleń.” Grażyna Podlipniak - Sobczyńska,Dyrektor SzpitalaSP ZOZ w Łosicach „Firma Next Medica przeprowadziła w Szpitalu Św. Rocha w Ozimku szkolenie e-learningowe z zakresu uśmierzania bólu dla personelu medycznego (lekarzy i pielęgniarek) - „Ostry Ból Pooperacyjny". Szkolenie zostało zakończone egzaminem i wydaniem certyfikatu dla każdego uczestnika. Przeszkolenie personelu medycznego jest jednym z kryteriów przyznawania przez PTBB certyfikatu „Szpital bez Bólu". Każdy uczestnik szkolenia otrzymał indywidualny kod dostępu, dzięki czemu realizacja szkolenia była bardzo dogodna dla pracowników. Uczestnicy wysoko ocenili stopień przygotowania szkoleń, jak również profesjonalizm i wysokie kompetencje wykładowców. Dodatkowo dużą zaletą tej oferty szkoleniowej byt fakt, ze dostęp do kursu jest ważny przez rok od daty rejestracji, możliwości zdobycia przez lekarzy punktów edukacyjnych, korzystania z materiałów do wydruku a także możliwość zadawania pytań wykładowcom kursu. Firma w pełni wywiązała się z przyjętych zobowiązań, prezentując przy tym zaangażowanie i elastyczność w sprawach organizacyjnych. Szkolenie zostało przeprowadzone zgodnie z naszymi oczekiwaniami i w naszej ocenie Next Medica jest solidnym i godnym polecenia partnerem.” Mgr Jolanta Ryndak,Dyrektor SzpitalaSzpital Św. Rocha w Ozimku „Firma Next Medica Sp z z siedzibą w Warszawie realizowała dla Wojewódzkiego Szpitala Specjalistycznego im. Marii Skłodowskiej - Curie w Zgierzu usługę szkolenia e-learningowego „ Ból Pooperacyjny”. Przesłane przez firmę Next Medica Sp. z vouchery z nadanymi indywidualnie kodami dostępu znacznie ułatwiły sposób przeprowadzenia szkolenia. Polecamy szkolenie „ innym szpitalom ze względu na dostępność materiałów szkoleniowych, dogodność szkolenia, sposób przekazania wiedzy i możliwość jej weryfikacji. Szkolenie przebiegło szybko i sprawnie. W ramach dotychczasowej współpracy rekomendujemy firmę Next Medica Sp. z jako solidną, wiarygodną, w pełni przygotowaną na kompleksowe wykonanie powierzonej usługi. Osoby reprezentujące firmę Next Medica Sp. z wykazały się profesjonalizmem. Z pełnym zaufaniem rekomendujemy firmę Next Medica Sp. z jako rzetelnego partnera dla prowadzenia w/w. szkolenia.” Miłosz Dobrogowski,Z-ca Dyrektora ds. Opieki ZdrowotnejWojewódzki Szpital Specjalistyczny im. Marii Skłodowskiej-Curie w Zgierzu „[…] Personel PCZ w Malborku po raz pierwszy brał udział w szkoleniu e-learningowym. Każdy uczestnik miał możliwość w dogodnym dla siebie czasie i miejscu uczestniczyć w kursie. Internetowa forma szkolenia zwolniła nas z wielu organizacyjnych problemów jak np. zorganizowanie wykładowcy, sali czy też zebranie personelu w jednym czasie. Profesjonalnie przygotowane prezentacje omawiane przez znane autorytety, pozwoliły nam poszerzyć wiedzę w zakresie bólu pooperacyjnego, udoskonalić system leczenia i dokumentowania. Dzięki zaangażowaniu Państwa firmy 14 listopada 2016 roku w Krakowie bez trudu otrzymaliśmy certyfikat Szpital Bez Bólu! Dziękujemy” Małgorzata Zasempa,Pielęgniarka koordynująca Powiatowe Centrum Zdrowia w Malborku „[…] Uważamy, że kurs „ jest bardzo dobrze przygotowany merytorycznie, a egzamin na jego zakończenie pozwolił nam na sprawdzenie przyswojonej przez personel wiedzy. Dodatkowo raporty, które otrzymywaliśmy regularnie od firmy NextMedica Sp. z pokazujące, jak przebiega szkolenie na poszczególnych Oddziałach były bardzo pomocne przy monitorowaniu procesu szkoleniowego.” Artur Kwaśniewski,Prezes Centrum Diagnostyczno-Terapeutycznego MEDICUS w Lubinie „[…] Polecamy szkolenie innym szpitalom ze względu na wysoki poziom wykładowców, optymalnie przygotowane "sekcje" szkolenia oraz możliwość powrotu do tematów. Dodatkowo doceniamy możliwość szkolenia się przez personel we własnym tempie, w ramach możliwości czasowych. Współpracę z firmą Next Medica – organizatorem szkolenia oceniamy jako profesjonalną, na wysokim poziomie dzięki komunikacji telefonicznej i e-mailowej pomiędzy firmą a szpitalem (czasem mimo trudności "zgrania się w czasie"), systematycznemu raportowaniu o wynikach realizacji szkolenia, możliwości skorzystania z pomocy, wiedzy i sugestii pracowników firmy w sprawach technicznych, szybkiej reakcji na każdego e-maila. Bardzo dziękujemy.” Piotr Jurczak,Z-ca Dyrektora ds. LecznictwaWojewódzki Szpital Podkarpacki im. Jana Pawła II w Krośnie Dorota Kostrzewa,Pielęgniarka NaczelnaWojewódzki Szpital Podkarpacki im. Jana Pawła II w Krośnie

oc dla pielęgniarek cena